5 kommenttia

  1. Ihan samoin kävi mulle v. 2011. Eipä ollu vaa ketää auttamas kiusattua …ja harvoin on nytkään

  2. Pitkään jatkunut kiusaaminen työkavereiden ja esimiehen suunnalta johti lopulta ”itseaiheutettuun” irtisanomiseen josta seurasi 3kk karenssi ja sen päälle vielä 7pv liiton jokaiselle kuuluva karenssi..
    Tähän kun lisätään pitkän sairausloman(johtui kiusaamisesta) aiheuttamat ongelmat(s.päivärahojen ylittyminen) niin kusessa olen.
    Haastavaa toipua työkykyiseksi, kun seuraavasta ”palkasta” ei ole tietoakaan. Viimeistä puoltavuotta kuvaa hyvin ”tunne kun yrittää nousta ylös suojärvestä” jokapuolella upottaa..

  3. Niina Tanner

    Muistattehan, että sosiaaliviraston kuuluu auttaa viimesijaisessa hädässä. Voimia!

  4. Niinpä. Työpaikka pitää vaihtaa vielä silloin, kun on terve. Jos erehtyy jäämään ja sairastuu, kaivaa samalla itselleen kuoppaa, koska se johtaa pitkiin sairauslomiin ja irtisanomisiin, eikä sen jälkeen enää pystykään saamaan töitä.
    Niin se on, että itsestään on pidettävä itse huolta, koska sitä ei kukaan muukaan tee. Työpaikan vuoksi ei kannata sairastua.

  5. Irtisanoutuminen voi uupuneena tuntua ainoalta vaihtoehdolta ja asian selvittely vie voimia. Moni ei jaksa penätä yksin oikeuksiaan, onneksi liitosta saa apua soittamalla lähimpään aluetoimistoon asiamiehelle, liiton työsuhdeneuvontaan tai käymällä asiaa läpi työpaikalla luottamushenkilön kanssa.

Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*