Työhyvinvointia Fortumin tapaan

 

 

Fortumin työhyvinvointiohjelmassa tärkein työkalu on varhaisen välittämisen malli.

Fortumin etuna on sisäinen työterveyshuolto, jonka henkilöstö on myös yhtiön palveluksessa.

Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*