Työnantaja vei vapaapäivät ilman neuvotteluja

Eräällä työpaikalla toimihenkilöille ilmoitettiin yllättäen työaikamuutoksesta, joka veisi heiltä niin sanotut pekkaspäivät. Asiasta ei neuvoteltu luottamusmiehen kanssa lainkaan.
Asiamies Sami Hänninen kävi työehtosopimusta läpi luottamusmiehen kanssa. Liitto onnistui auttamaan toimihenkilöitä tässäkin tapauksessa.

2 kommenttia

  1. Työnantaja olisi siis poistanut pekkaset mutta vähentänyt työtunteja. Miten tämä työnantajan esittämä muutos olisi heikentänyt työntekijän etuja? Ainakin itse henkilökohtaisesti tekisin mieluummin lyhyempää työviikkoa, kuin kikkailisin pekkasten kanssa, onneksi omassa tapauksessani näin myös on.

  2. Pekkasten käyttöön on perusteita puolin ja toisin. Tavallisinta on, että työnantaja haluaa niistä eroon ja asiantuntija haluaa pitää ne. Tässä tapauksessa oli kyse työnjohtajasta, jonka alaiset tekivät 8-tuntista vuoroa, ja jonka työn ja työsuojeluvastuun kannalta olisi ollut erikoista, että esimiehen työaika olisi lyhempi kuin alaisten.

Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*