2 kommenttia

  1. Hannes Pänikkä

    No neuvoitteko henkilöä että on myös oikeutettu saamaan erillistä korvausta yt menettelyssä tapahtuneen virheen vuoksi.

  2. Hei, heräsi ajatus- Yrityksen ”arviointiin” jatkossa ja tulevaisuudessa, voi katsoa ”Yritys- ja yhteisötietojärjestelmä (YTJ)”, yrityksen tilaa, että onko sitä ns. ”tuotannollista ja taloudellista” syytä tarkastelu ajanhetkelle, ”perustetta” irtisanomiselle(?).

Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*